Hoy, en el marco de las primarias presidenciales, explicamos en la sección Línea Directa de El Mercurio, cuáles son los derechos laborales de quienes votan o cumplen funciones electorales durante esta jornada.

Aunque no se trata de una elección obligatoria, la legislación laboral contempla prerrogativas especiales para trabajadores que deseen ejercer su derecho a voto o que han sido convocados como vocales de mesa. En la nota, aclaramos también cuáles son las obligaciones de los empleadores y las posibles sanciones ante incumplimientos.