La capacitación laboral es un proceso que busca desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes de los trabajadores, con el objetivo de mejorar su desempeño, productividad y adaptación a cambios tecnológicos y económicos. Para complementarla y garantizar su correcta implementación, existen el Comité Bipartito de Capacitación, encargado de supervisar y coordinar la formación, y el Programa de Capacitación Ocupacional, un plan de actividades de formación y perfeccionamiento diseñado para que los trabajadores tengan nuevas competencias y actualicen sus conocimientos.

¿Es obligatorio constituir un Comité Bipartito de Capacitación? ¿Qué debe contener el Programa de Capacitación Ocupacional en la empresa? ¿Qué sucede si la empresa no capacita ocupacionalmente a sus trabajadores?

Conoce las respuestas a estas preguntas en una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.