La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) incorporó nuevas exigencias de información sobre sostenibilidad y gobierno corporativo, en línea con los estándares internacionales. En la norma de carácter general N°461, de fecha 12 de noviembre de 2021, la CMF modificó el contenido mínimo que debe incorporarse en las memorias anuales, respecto de aquellas sociedades anónimas abiertas y especiales, supervisadas por la CMF y que entraría en vigencia de forma escalonada.

¿Cuáles serían los aspectos relevantes que debe contener la memoria anual en materia laboral para las sociedades anónimas abiertas que superen el equivalente a un millón de UF en activos totales consolidados calculados a la fecha de inicio del ejercicio a que se refiere la Memoria, a partir del 31 de diciembre de 2023?

Esto se lo explicamos en una nueva edición de nuestro #EnfoqueLaboral.