El pasado 15 de abril, se presentó un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, con el objetivo de establecer un conjunto de medidas que promuevan la inclusión laboral de personas mayores de 50 años.

¿Cuáles son las medidas que propone este proyecto? ¿Qué cambios deberán realizar las medianas y grandes empresas en caso de que esta ley sea aprobada?

Descubre estas y otras respuestas en esta nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.