En 2024, se introdujeron diversas normas que tienen como objetivo fortalecer la protección laboral y garantizar un entorno de trabajo más seguro y equitativo. Entre ellas, destacan medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual, la gestión de riesgos laborales, el manejo de datos personales de los trabajadores, y la regulación de la jornada laboral, entre otras.
¿Cuál es la principal función de estos cuerpos normativos? ¿Qué aspectos clave contiene cada una de las normas?
Estas respuestas, junto con un resumen de cada normativa, los podrás encontrar en la nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.