Geolocalización laboral: requisitos de legitimidad
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05/01/2026

La geolocalización permite registrar y monitorear la ubicación geográfica de una persona por medio de un dispositivo en tiempo real o diferido. Resulta particularmente útil para controlar la actividad de los trabajadores fuera del establecimiento o centro de trabajo.

¿Qué sistemas de geolocalización suelen utilizarse en las empresas? ¿Es legítimo usar sistemas de geolocalización de trabajadores?

Conoce las respuestas a estas y otras preguntas en una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.