El significativo aumento que han tenido los despidos por necesidad de la empresa -reflejando un alza de 5,5% en relación al año pasado-, impulsó un proyecto de ley que busca restringir la aplicación de esta causal.

A juicio de nuestro socio Sebastián Parga M., “la experiencia comparada muestra que, en países como Francia, Brasil o Uruguay, donde existen mayores limitaciones al despido, se genera un efecto contrario al esperado: la estabilidad excesiva restringe la movilidad de los trabajadores y, con ello, se frenan tanto el desarrollo profesional como las nuevas oportunidades laborales”.