En su columna publicada en el Diario Financiero, titulada “Un llamado urgente al diálogo social”, nuestro socio Sebastián Parga M. analiza el proyecto de ley sobre negociación ramal y plantea la necesidad de generar instancias efectivas de entendimiento entre empleados y empleadores.

Explica que esta iniciativa no surge como una promesa del Gobierno, sino como un anhelo histórico de un sector político desde el retorno a la democracia. Advierte que sus riesgos —como la politización de dirigentes y ciertos efectos negativos ya conocidos— no deberían opacar lo central: dar voz a los trabajadores y fortalecer una conversación social auténtica, lo relevante del proyecto es – a su juicio- avanzar hacia acuerdos flexibles que equilibren la protección de los derechos laborales con la realidad de cada organización, tal como ocurre en otros países.

“¿Queremos escuchar a los trabajadores? Permitámoslo y dejemos que más materias puedan ser pactadas entre trabajadores y empresa, tal como sucede en los países del primer mundo”, aseguró.