Falta exactamente una semana para que comience a regir la ley de reducción de la jornada laboral a 40 horas, y el dictamen de la Dirección del Trabajo ha generado controversia al aclarar que esta reducción deberá hacerse de forma completa en un día de la semana laboral y no distribuirse en minutos diarios.

Entre los expertos laborales existe una visión crítica sobre este nuevo dictamen. Al respecto, nuestro socio Sebastián Parga M. argumentó que “a una semana de la entrada en vigencia de la ley, la Dirección del Trabajo anuncia un cambio de criterio totalmente inesperado. Más aún, el propio Director del Trabajo hace unos días sostuvo en una entrevista radial que, a falta de acuerdo, las empresas debían reducir 12 o 10 minutos la jornada de trabajo dependiendo de la cantidad de días de trabajo semanal que tuviera el empleado”.