El 29 de enero de 2025 fue aprobado el proyecto de ley que crea un nuevo sistema mixto de pensiones y un seguro social dentro del pilar contributivo, con el objetivo de fortalecer la pensión garantizada universal e introducir beneficios y cambios regulatorios clave.

¿Qué implicancias tiene esta reforma para las empresas? ¿Cuáles son los principales desafíos y modificaciones que deberán enfrentar los empleadores?

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