En los procesos de contratación, es común que empleadores y trabajadores lleguen a acuerdos previos antes de formalizar una relación laboral, normalmente mediante un precontrato de trabajo. Sin embargo, no siempre queda claro qué efectos jurídicos produce este acuerdo ni cuáles son las obligaciones que de este se derivan.

¿Qué es un precontrato de trabajo? ¿Qué elementos deben concurrir para que exista? ¿Qué efectos tiene?

Conoce las respuestas a estas y otras preguntas en esta nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.